by faehrcom | Apr 24, 2022 | Blog, Články
Začneme hned otázkou. V čem vidíte, jako HR, největší výzvu nebo přínos? Jsou to pro vás technologie nebo celková digitalizace HR? Za mne je největší výzva a změna, kterou momentálně v HR světě zažíváme to, jakým způsobem začínají (alespoň někteří) zaměstnavatelé...
by faehrcom | Mar 30, 2022 | Blog
V minulém článku jsme si řekli všeobecně, co dokument job description znamená ve formální podobě. Dnes se na něj podíváme jako na pomocníka a ne „nutný cár papíru“ Jedna z osobních zkušeností, kdy mi tento dokument pomohl, bylo při spolupráci s úřady práce. Uchazeč...
by faehrcom | Mar 13, 2022 | Blog
Job description – do češtiny přeložen jako popis pracovní pozice, je dokument, se kterým pracujeme snad všichni na oddělení HR. Pojďme si blíže rozebrat, k čemu slouží a jaké náležitosti musí splňovat, je – li zaměstnavatelem využíván. V první řadě musíme vědět,...
by faehrcom | Mar 2, 2022 | Blog, Články
V druhém díle laického a – snad – jednoduchého vysvětlení zkratek, které v HR běžně používáme už nebudeme úvod dlouho prodlužovat a jdeme rovnou na vysvětlování. Employer Branding – jsem si jistá, že tento pojem slyšíte v HR oblasti asi několikrát...
by faehrcom | Feb 17, 2022 | Blog
Ať jste otřelí HR nebo junioři, jsme si jistí, že oceníte přehled významu zkratek, které běžně v pracovním životě používáme, ale mnohdy možná nevíme, co přesně znamenají. Přiznejme si, že u spousty z nich tak nějak chápeme, co se tím myslí, ale nedokážeme je přesně...
by faehrcom | Jan 31, 2022 | Blog, Články
Pamatujete si na svou první brigádu, práci? Kolik vám bylo let? Když tuhle otázku položím lidem ve svém okolí, dostávám poměrně podobné odpovědi jako: „Ve věku 14 – 15 let, směny trvající 7 – 8 hodin (pouze ranní / denní) a odměna „na tu dobu“ pěkné peníze (většinou...
Recent Comments